Apleona Schweiz AG

Das Richtige zu tun heisst verstehen, was heute ist und vordenken, was morgen sein soll. Mit Kompetenz und Leidenschaft sind wir für Sie und Ihre Infrastrukturen da und betreuen diese während des ganzen Lebenszyklus.

Ihr Mehrwert ist unser Ziel.

Wir engagieren uns für Sie

Ob Sie nun im Handel oder in der Produktion tätig sind oder in der Forschung und Entwicklung arbeiten, ob Sie eine öffentliche Einrichtung oder ein Dienstleistungs- oder Pharma- unternehmen sind – wir betreuen Ihre Immobilien kompetent, effizient und verantwortungsvoll, um für Sie Mehrwert zu schaffen. Facility Management ist für jedes Unternehmen und jedes Gebäude ein Thema.

Das Rundum-Paket für Ihre Immobilie

Als führender Systempartner für integrales Facility Management bieten wir innovative und leistungsfähige Lösungen an und setzen auf eine hohe Eigenleistungstiefe.

Werde Teil unseres Teams

Ob Du am Anfang Deiner Karriere stehst, Dich beruflich weiterentwickeln willst oder eine neue Tätigkeit suchst – Apleona Schweiz AG bietet eine Vielzahl an Einstiegsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven.

Apleona Schweiz AG als Arbeitgeberin: Wir fragen Marcel Mantel, Leiter Human Relations

Ein gutes halbes Jahr nachdem Marcel Mantel zum Unternehmen gestossen und die Stelle des Leiters Human Relations der Apleona Schweiz AG übernommen hat, möchten wir von ihm wissen, was Apleona Schweiz AG als attraktive Arbeitgeberin ausmacht.

Warum macht arbeiten bei der Apleona Schweiz Spass?

Wir geben jedem Mitarbeitenden bei der Ausübung seiner Tätigkeit einen möglichst grossen Handlungs- und Gestaltungsspielraum. Das führt dazu, dass jede/r Einzelne bei Apleona Schweiz AG schon früh viel Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln kann. Die dadurch entstehende persönliche Entwicklung ergänzen wir durch ein attraktives internes Ausbildungsangebot und eine grosszügige Unterstützung an externen Aus- und Weiterbildungen. Zudem sind wir als Team extrem divers aufgestellt, tauschen uns aus und unterstützen uns gegenseitig.

Was zeichnet ein erfolgreiches Employer Branding deiner Meinung nach aus?

Das Wichtigste beim Employer Branding ist, dass die nach aussen – sprich gegenüber den potentiellen Bewerber/innen – kommunizierte Arbeitgebermarke mit der tatsächlich innerhalb der Firma gelebten Kultur übereinstimmt. Für Bewerber/innen oft am überzeugendsten sind bestehende Mitarbeitende, die mit uns als Arbeitgeberin zufrieden und glücklich sind.

Wie fördert Apleona Schweiz junge Talente?

Wir bilden aktuell in der ganzen Schweiz und in sämtlichen Berufsfeldern eines integrierten Immobiliendienstleisters 21 Lernende aus. Ausserdem bieten wir Praktika für Studenten an. Viel Hoffnung stecken wir auch in unser neues digitales Mitarbeitergespräch «Dialog», bei welchem auf Augenhöhe zwischen dem Vorgesetzten und dem Mitarbeitenden regelmässig über dessen Entwicklung gesprochen wird. Neben der Förderung von jungen Talenten, ist es uns auch ein grosses Anliegen unsere älteren und langjährigen Mitarbeitenden zu unterstützen und zu fördern.

Beschreibe die Kultur bei der Apleona Schweiz.

Transparent, direkt, kurze Entscheidungswege. Die Sache steht im Mittelpunkt und nicht einzelne Personen.

Welche Benefits bietet Apleona Schweiz den Mitarbeitenden?

Wir haben kürzlich die Policy «Mobiles Arbeiten» eingeführt. Dadurch wird einem Grossteil unserer Mitarbeitenden die Möglichkeit geboten, den Arbeitsort flexibel zu wählen. Wir bieten unseren Mitarbeitenden ausserdem eine attraktive Anzahl an Ferientagen an, die durch gekaufte Ferientage ergänzt werden können. Wir investieren viel in die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und bauen bei den sogenannten «Fringe Benefits» unser aktuelles Angebot laufend aus, damit sie von tollen Vergünstigungen profitieren können

Wie stellt Apleona Schweiz als Arbeitgeberin die Gleichberechtigung der Geschlechter sicher?

Wie alle grösseren Firmen in der Schweiz überprüfen wir regelmässig die Lohngleichheit zwischen den Geschlechtern. Einen Diversity Manager benötigen wir nicht, da Diversität bereits gelebte Apleona Kultur ist.

Beschreibe mit drei Adjektiven Apleona Schweiz als Arbeitgeberin.

Offen, direkt und unkompliziert.